Le gouvernement de la Tunisie prévoit que son programme de retraite anticipée, actif du 1er janvier 2022 à la fin de 2024, bénéficiera à près de 9 350 employés du secteur public d’ici la fin de l’année prochaine. Ce plan est destiné aux fonctionnaires qui auront 57 ans ou plus pendant la période spécifiée, ayant déjà une activité minimale de 15 ans et dont l’âge normal de retraite est de 62 ans.
Selon les dernières données disponibles jusqu’en septembre 2023, près de 10 449 demandes ont été soumises dans le cadre de ce programme, et 6 916 employés ont déjà pris avantage de cette retraite anticipée.
Ces fonctionnaires font partie d’un immense effectif de près de 680 000 employés de l’Etat. La masse salariale pour ce segment devrait atteindre approximativement 23,7 milliards de dinars en 2024, en hausse par rapport au chiffre de 22,7 milliards en 2023. Notamment, cela constitue environ 13% du PIB et près de 40% des dépenses totales de l’Etat.
