Cette page contient un calendrier national de toutes les vacances officielles de l’année 2024 en Tunisie.
| Lundi 1er Janvier 2024 | Jour de l’an |
| Mercredi 20 Mars 2024 | Fête de l’indépendance |
| Mardi 9 Avril 2024 | Fête des Martyrs |
| Mardi, Mercredi et Jeudi 9,10 et 11 Avril 2024 | Aïd Al Fitr |
| Mercredi 1er Mai 2024 | Fête du Travail |
| Dimanche 16 et Lundi17 Juin 2024 | Aïd El Idha |
| Dimanche 7 Juillet 2024 | Jour de l’an Hégirien 1442 |
| Jeudi 25 Juillet 2024 | Fête de la République |
| Mardi 13 Aout 2024 | Fête de la Femme |
| Dimanche15 Septembre 2024 | Fête du Mouled |
| Mardi 15 Octobre 2024 | Fête de l’Evacuation |
| Mardi 17 Décembre 2024 | Fête de la Révolution |
Jours fériés officiels pour les fonctionnaires de l’état et des collectivités locales
Les jours fériés donnant lieu à congé pour les personnels de l’État, des collectivités locales et des établissements publics à vocation administrative sont établis de manière officielle. Ces jours incluent les principales fêtes nationales et religieuses, garantissant ainsi aux fonctionnaires un temps de repos lors de ces événements. La liste exacte de ces jours fériés est régulièrement mise à jour pour refléter les célébrations importantes du pays.
- Nouvel an de l’hégire : un seul jour,
- Le Mouled : un seul jour
- Aïd el fitr : trois jours
- Aïd el idha : deux jours
- Nouvel an : 1er janvier : un seul jour
- Fête de la Révolution et de la Jeunesse : 14 janvier : un seul jour
- Fête de l’indépendance : 20 mars : un seul jour
- Journée des martyrs: 9 avril : un seul jour
- Fête du travail : 1er mai : un seul jour
- Fête de la République : 25 juillet : un seul jour
- Fête de la femme : 13 août : un seul jour
- Fête de l’évacuation : 15 octobre : un seul jour
Jours Fériés avec Congé Payé selon le Code du Travail
Les jours fériés qui accordent un congé payé, conformément au Code du travail, sont les suivants : le 20 mars, le 1er mai, le 25 juillet, l’Aïd al-Fitr et l’Aïd al-Adha. Ces dates sont des jours où le travail est suspendu et les employés bénéficient d’un congé rémunéré. Ces jours fériés permettent aux travailleurs de profiter de temps de repos tout en assurant une compensation financière conforme aux réglementations du travail.
Comment peut-on bénéficier d’un congé de maternité ?
Pour bénéficier d’un congé de maternité, à la fin du congé de naissance, les employées peuvent demander un congé de maternité d’une durée maximale de quatre mois avec une rémunération équivalant à la moitié du salaire. Ce congé est accordé directement par le chef de l’administration afin de permettre aux employées d’élever leurs enfants.
