L’Institut tunisien des études stratégiques (ITES) a proposé dans une étude intitulée “La migration des professionnels de la santé : enjeux du système de santé en Tunisie” d’imposer des compensations financières pour la migration des compétences tunisiennes à l’étranger.
Cela signifie-t-il que la Tunisie envisage de taxer ses ressortissants à l’étranger ?
L’étude, qui couvre la période 2011-2023, a proposé d’imposer des compensations sous forme de retenues sur les salaires ou de taxes sur les revenus des partants en accord avec le pays de destination, ainsi que la condition d’un minimum d’années de travail dans le pays d’origine, et l’engagement dans le service civil dans les zones prioritaires.
L’étude a recommandé que l’État mette en place une politique publique et des mesures appropriées dans le cadre d’une stratégie globale visant à préserver les compétences du secteur de la santé et à les encourager à rester en Tunisie, soulignant que “la période à venir nécessite une volonté politique ferme et des engagements concrets pour répondre aux besoins du secteur de la santé”.
L’étude a appelé à prendre les mesures nécessaires pour assurer la satisfaction professionnelle des professionnels de la santé désireux de migrer, tels que leur offrir des conditions de travail adaptées, des salaires convenables, ouvrir des perspectives d’avancement professionnel et mettre en œuvre des programmes de formation continue, pour les encourager à rester en Tunisie.
En revanche, l’étude a proposé de promouvoir la migration circulaire afin de faciliter le retour des professionnels de la santé qui ont émigré et de les réintégrer en Tunisie.
