Une annonce majeure a secoué le pays, avec Abdelkader Jamali, chef de cabinet du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, révélant les ambitieuses aspirations du gouvernement tunisien pour l’année 2024. Le ministère prévoit la création de 132 000 opportunités d’emploi, visant à dynamiser l’économie et à lutter contre le chômage.
Points Clés et Détails Importants:
Selon Jamali, le plan consiste en des programmes actifs pour contrôler le chômage, offrant 104 000 opportunités grâce à la mise en œuvre du programme d’initiation à la vie professionnelle. Un accent particulier sera mis sur la création de 11 000 opportunités d’emploi via le Contrat Service Civil (CSC), permettant aux jeunes d’acquérir une précieuse expérience professionnelle au sein d’associations. De plus, le recrutement des diplômés supérieurs vise à atteindre 6 800 contrats d’intégration.
Un nouveau programme ciblera les chômeurs de longue durée et les demandeurs d’emploi titulaires de diplômes supérieurs, offrant une formation et une réhabilitation à 8 000 bénéficiaires. Ce programme repose sur des accords entre les structures de formation professionnelle et les institutions économiques, garantissant un taux minimum d’intégration.
Analyse et Perspective:
Cette initiative du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle semble être une réponse proactive aux défis du chômage en Tunisie. La diversification des programmes démontre une volonté de s’adapter aux besoins variés du marché du travail.
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