Une plateforme numérique dédiée au suivi et à l’évaluation des activités des agences de recrutement à l’étranger sera officiellement lancée en 2024, a annoncé aujourd’hui le 5 juin 2024, Ahmed El Masoudi, Directeur Général du Recrutement à l’Étranger au ministère de l’Emploi.
Lors d’une intervention sur les ondes de la radio nationale, El Masoudi a précisé que cette plateforme inclura une liste des entreprises de recrutement autorisées ainsi qu’une “liste noire” des entreprises illégales. Elle facilitera également les opérations de contrôle.
Concernant les lacunes de la législation actuelle, El Masoudi a révélé qu’un projet de loi est en cours d’élaboration.
Ce texte proposera des mécanismes pour limiter les abus et protéger les demandeurs d’emploi.
Les sanctions prévues contre les contrevenants incluront des peines de prison allant jusqu’à 5 ans et des amendes pouvant atteindre 20 000 dinars.
En ce qui concerne les agences de recrutement autorisées, El Masoudi a indiqué que 68 bureaux disposent actuellement d’un permis, dont 17 ont été retirés.
Parmi ces retraits, 15 ont été effectués volontairement par les entreprises elles-mêmes, tandis que deux bureaux ont vu leur permis révoqué par le ministère pour avoir perçu des sommes d’argent des demandeurs d’emploi en violation de la loi.
Le responsable a également signalé que 35 plaintes ont été déposées auprès du ministère public contre des entreprises et des individus pour non-conformité.
Des jugements ont déjà été rendus dans certains de ces cas. Il a souligné que toutes les infractions ont été commises par des Tunisiens, qu’il s’agisse d’entreprises ou de particuliers, et qu’aucune infraction commise par des étrangers n’a été constatée.
Cette initiative vise à renforcer la transparence et la légalité dans le secteur du recrutement à l’étranger, assurant ainsi une meilleure protection pour les travailleurs tunisiens aspirant à des opportunités à l’étranger.