Le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle a dévoilé son ambitieux plan visant à organiser la migration légale des Tunisiens vers l’Europe, renforçant ainsi les opportunités d’emploi pour les citoyens dans des secteurs variés. M. Massaoudi, représentant du ministère, a annoncé que des négociations sont en cours avec l’Espagne pour conclure un accord similaire à ceux déjà établis avec la France, le Qatar, la Suisse, l’Allemagne, et l’Italie.
Le ministère a mis en avant les accords existants et les projets en cours, soulignant le potentiel de création de milliers d’opportunités d’emploi légal pour les Tunisiens en Europe. Des exemples concrets comprennent l’accord avec la France qui offre 9 000 emplois annuels répartis entre divers mécanismes, tels que le travail saisonnier, les contrats indéterminés ou à durée déterminée, et la “carte des compétences”.
Le marché du travail français reste ouvert aux Tunisiens, avec 6 000 jeunes embauchés en 2022 et plus de 6 100 au cours des neuf premiers mois de 2023. Les possibilités d’emploi saisonnier en France sont également en augmentation, atteignant 2 500 postes exploités en 2022, avec une prévision de 3 000 emplois pour l’année en cours.
Le ministère organise actuellement un forum sur deux jours, axé sur la sensibilisation aux voies de la migration légale vers la France. Le forum met en lumière les mécanismes tels que le travail saisonnier, les contrats indéterminés ou à durée déterminée, le mécanisme des jeunes professionnels, et la “carte des compétences”. L’objectif est d’informer les structures administratives et la société civile sur les opportunités en France, couvrant toutes les catégories et secteurs professionnels.
La Tunisie se positionne comme un acteur clé dans la migration légale vers l’Europe, avec un plan stratégique visant à diversifier les opportunités d’emploi pour ses citoyens.
Qu’en pensez-vous ? Pensez-vous que cela ouvrira de nouvelles perspectives pour l’avenir professionnel des Tunisiens ? Partagez vos réflexions dans les commentaires ci-dessous.
